セミナー情報

”仕事の土台は『やる気』、やる気の源泉は『コミュニケーション』です”

　石川貴之（モチベーター / 職場プレス編集長）

経営者・管理職・チームリーダーに共通する悩みがあります。

「部下やメンバーが真面目に仕事をやらない」「言われたことも出来ないのに文句だけは一人前」

その原因は、部下やメンバーの「やる気」がないことにあります。

そして「やる気」は経営者と従業員相互のコミュニケーションによって作っていくことができます。

職場プレスでは「管理職向け」「中堅・若手向け」双方の研修を通じて、相互のコミュニケーションを円滑にするためのセミナーを行なっています。

従業員の「やる気」にお悩みの方はぜひお問い合わせください。

講演実績とテーマ

■総合病院看護師研修（中間管理職向け）：部下育成で後輩に仕事を任せられる指導論

■新入社員研修（鉄道事業、不動産事業）：君たちはどう働くか？

■スポーツクラブスタッフ研修：「一緒に仕事したい！」と部下に言われる！人材育成の８つのポイント

■論理思考コンサルティング（個別コンサルティング）：ビジネスに必須のロジカルシンキング習得

■就活生向け説明会：「社会で働く」とは何なのか？

■就活生向け履歴書/エントリーシートの書き方講座

■私立高等学校講演（進学校向け）：大学に行くのは意味がない？〜自分がやりたいことは大学で見つかる〜

受講者の皆さんの感想

これからの仕事の中で相手のことを否定せず話をさえぎらず最後まできくというところはとても勉強になり実践できていけると思います。（50代女性）

部下に接する時には、感情的にならず、怒らないようなことに留意しています。「できているか」「できていなければ知らないことと同じ」を常に考えて実践して行きたいです。（40代女性）

部下をなぜ育てる必要があるのかから始まり、上司の立場と部下の立場を踏まえたポイントを実際の体験談に沿って説明していただきました。
勤め始めたばかりの頃、自分が上司の言葉や態度にどのように感じていたかを話を聞く中で思い出し、自分の人材育成方法を見つめなおす機会となりました。
「なぜ部下が育たないのか」「良い関係が築けないのか」と感じておられる方は、是非受講をされると新たな視点を得られるのではないでしょうか。
また、上司と上手くいっていないという部下視点で問題を感じておられる方にも、上司の視点を知ることで新たな道を拓くきっかけとなるのではないかと思います。
有意義な学びに感謝します。（20代男性）